人を育てる人を育てる。

次世代リーダー育成と組織づくり支援

若手社員が管理職（リーダー）になりたがらない。

管理職、リーダーが疲弊している。

離職が続いている。

1on1や面談が形だけになっている。

そんな課題を抱える組織は少なくありません。

私は、人材育成を単なるスキル教育ではなく

「人が本来持つ力を発揮できる土壌づくり」と考えています。

前に出て偉そうに話すつもりはありません。人と人の話をします。

農業で土を育てるように、人も環境によって育ちます。

だからこそ、知識や技術だけではなく、自己理解・対話・信頼関係を土台にした人材育成を支援しています。

このような課題はありませんか？

・若手社員の主体性が育たない

・管理職候補が見つからない

・リーダーになりたがる人が少ない

・離職率が高い

・チームのコミュニケーションに課題がある

・管理職がプレイヤー業務に追われている

<提供サービス>

⚫︎チームアンカー育成研修

 引っ張らなくていい。チームの安心の根っこになる人を育てます。

⚫︎管理職向けコミュニケーション研修

信頼関係を築く対話力と育成力を高めます。

⚫︎レジリエンス研修

変化の多い時代に必要な、しなやかに立ち直る力を育てます。

⚫︎組織伴走支援

研修だけで終わらず、組織の課題解決に継続的に伴走します。

<講師について>

奥住早希子 | 人材育成ファシリテーター

自己理解支援、ヨガ指導、自律神経ケア、農、飲食店支援、経営の経験を活かし、人と組織の成長をサポートしています。

「人を育てる人を育てる」

それが私の仕事です。

<お問い合わせ>

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